无论是对于哪个国家，制造业都是维持发展的重中之重。近些年来中国形成了一套相对完善的制造业体系，大量出口的中国制造小商品也为我们带来了庞大的贸易顺差。
但你知道吗？自从疫情爆发以后，中国得到的外贸订单正在大量流失，哪怕是如今防疫政策迎来调整，这一现状却仍未能迎来改变。这会带来怎样的后果？工人会被集体降薪吗？制造业还有未来吗？
一、外贸订单迅速流失
近二十年，中国在国际社会上一直被称为“世界工厂”，就是因为我们的制造业体系相当完善，足以满足许多产品的制造需求。而这一切，都要得益于我国庞大的人口数量和完备的工业体系。
但我们要知道，伴随着社会经济的不断发展、人力成本的逐渐提高，低廉的商品制造终将会在本国内部淘汰，取而代之的则是附加值更高的科技产品。去低端化，正是我国制造业近几年的一大目标。
可这并非是西方国家乐于见到的景象，他们更希望中国倾心于制造利润较低的廉价产品，不希望我们冲击高端科技制造。因此西方国家对我国的科技封锁，从近几年的光刻机、芯片中便可见到几分端倪。
外贸除了受到西方国家的刻意限制以外，疫情带来的客观影响也不容我们忽视。自疫情爆发以来，人力、物流、原材料成本出现大幅增长，中国的外贸商品正在逐渐失去原本的价格优势。
在这个节骨眼上，像是东南亚地区的越南、泰国等国家正在抢夺我们的中低端外贸订单。我们想要改变这一格局，冲击高端制造业需要一定时间，当前的中国制造正处于改革的阵痛期。
那么，企业家们为了自救会采取哪些补救措施呢？
二、工人恐将面临降薪
当前的中国制造业现状并不好过，许多工厂主都在亏本经营，可这最多只能维持一时的运转，时间久了必然要采取措施补救。既然要维持原有的利润不变，唯一能操作的空间就只剩下工人的工资。
试想一下，当企业的运营成本提升时，工人的薪资保持不变，最终利益受损的就只是那些开工厂的工厂主。对他们而言，自身的利益不容侵犯，那就只能对着手下的工人开刀。
事实上，不仅仅是制造业，疫情期间的许多行业都出现了明显的降薪潮，比较有代表性的就是服饰、餐饮行业。作为员工，如果不接受降薪，那么最终就只可能迎来被解雇的命运。
中国工人被集体降薪，又会带来一个怎样的后果呢？大家都知道，中国正是因为人口资源多，拥有充足的人口红利，底层工人的薪水才一直提不上去，几乎只能勉强个人的基本生活。
这么微薄的薪水再被砍一刀，恐怕将会有更多的工人选择离职，从而选择诸如送外卖、短视频带货等其他行业。这也是为何，许多专家此前纷纷呼吁年轻人要进厂打工的一个原因。
显而易见，在这个制造业改革的阵痛期，工厂主们如果不愿意放弃自己的一部分利益，而是选择继续压榨底层的工人，我国的制造业现状将会变得更加严峻。
这是否意味着，中国制造业将会失去未来呢？
三、前途仍然光明
众所周知，事物的发展过程必然不会是一帆风顺，而是充满了磨难与曲折。制造业作为国家发展的基础与根源，在其发展过程中遇到阻力，国家必然会推出政策进行调整。
就比如说工人的薪资问题，许多省份都已经出台了对应文件，禁止部分工厂刻意降低工人薪资。除此之外，国家还对这些工厂提供了财政支持，帮助他们度过当下的难关。
除了要稳住当下的中低端制造业以外，我国的高端制造也在保持着稳步发展。据悉，中芯国际的高精度纳米制程芯片已实现量产，华为也与其达成了合作关系。
在这个刚刚调整了疫情防控政策的2023年，我们要用一年的时间去追赶过去三年损失的东西。这个过程必然充满了阻力，但我们也一定会达到理想的那个目标。
结语
美国自前任当局时期就高调宣传制造业回流，可他们如今却仍未能彻底达成这一目标。趁着他们虚弱的时刻，我们更是应当在制造业领域抢占先机，从而实现对美国的超越。你觉得，我们在2023年会实现吗？
